| 8 Treffer mit dem Suchbegriff |
|
Stellen-Angebot
23.04.11 13:59
Druckereileiter in Hamburg für 3 Schichtbetrieb gesucht Druckerei Walter Hirschfelder, Wir sind eine erfolgreiche mittelständische Druckerei in Hamburg. Unser Portfolio umfasst: Druckvorstufe, Bogenoffsetdruck,Endlosdruck,Digitaldruck,Weiterverarbeitung,Buchbinderei, Was sind Ihre Aufgaben? • Betreuung bestehender Kunden • Kalkulation • Personalwesen /Führung • Druckabnahme,Qualitätskontrolle • Maschinenplanung Was erwarten wir von Ihnen? • Erfahrung als Betriebsleiter in einer Druckerei • Erfahrung in der Kundenbetreung • Kenntnisse über die Produktion von Druckprodukten • Selbstständige erfolgs- und zielorientierte Arbeitsweise Qualtitätsbewusstsein,Mitarbeiter Führung /Motivation Was bieten wir Ihnen? • Ein angenehmes und persönliches Arbeitsumfeld • Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz • Modernes,Familiengeführtes Druckunternehmen • modernen Maschinenpark,abwechslungreiches Themenfeld
Druckere Walter Hirschfelder Schierenberg 62 22145 Hamburg Tel: 0406568870 Email : gg@druckerei-hirschfelder.de
Stellen-Angebot
13.01.11 11:42
Vertriebsmitarbeiter/in für den Außendienst Schöler Druck & Medien steht seit 1958 für Professionalität und Weitblick. Wir sind ein Druck- und Medienhaus, dessen Leistungen weit über das Drucken hinausgehen. Wir wissen, welche Anforderungen an eine moderne Druckerei gestellt werden und richten unsere unternehmerische Tätigkeit konsequent danach aus. Ihre Aufgaben: · Festigung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen · Gezielte Neukundenakquisition · Kompetente Beratung zu Druckprojekten unserer Kunden Ihr Profil: · Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung · Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung im Vertrieb der Druckbranche · Kenntnisse über die Produktion von Druckprodukten · Selbständige erfolgs- und zielorientierte Arbeitsweise Wir bieten: · Den Einstieg in ein innovatives Unternehmen mit langfristigen Perspektiven · Ein angenehmes persönliches Arbeitsumfeld · Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz · Eine leistungsbezogene Vergütung
Interessiert? Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Foto, Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins per e-mail an cs@schoeler-druck.de oder per Post an Frau Christine Schöler.
Stellen-Angebot
03.03.10 10:58
Quality Coordinator (m/w) Druck- und Medientechnik Firmendaten: • Faubel & Co. Nachfolger GmbH • Hersteller von Spezialetiketten (Druckindustrie) • Ca. 140 Mitarbeiter/innen • Standort: Melsungen (Nordhessen) • www.faubel.de Über uns: Faubel ist ein global agierendes, inhabergeführtes Familienunternehmen der Druck-, Papier- und Folien verarbeitenden Industrie mit einer hohen Wertevorstellung und einer über 150-jährigen Tradition in Nordhessen. Zurzeit werden mit über 140 Mitarbeitern und einem Exportanteil von über 40 % innovative Produkte für die pharmazeutische, chemische und technische Industrie hergestellt. Aufgaben: Als Assistent/in der Qualitätsleitung sind Sie für die Pflege und Weiterentwicklung unseres QM-Systems mitverantwortlich. Sie erstellen Dokumentationen und analysieren/bearbeiten Fälle des internen und externen Reklamationsmanagements. Sie führen Schulungen durch und unterstützen bei Qualitätsaudits und Validierungsaufgaben. Die Beratung der technischen Abteilungen bei Fragen zu Qualitätsthemen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenfeld wie das Voranbringen von einzelnen Projekten auch über den Bereich des Qualitätsmanagements hinaus. Voraussetzungen: Sie haben Ihr Studium der Fachrichtung Druck- und Medientechnik oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich beendet, die Druckindustrie bzw. verschiedene Druckverfahren sind Ihnen bekannt und Sie konnten bereits praktische Erfahrungen, bestenfalls während einer Ausbildung im Bereich Druck- und Medientechnik, sammeln. Sie haben Kenntnisse im Bereich der Qualitätsmanagementsysteme, ein gutes technisches Vorstellungsvermögen sowie ein erhöhtes Qualitätsbewusstsein. Sicheres Auftreten, ausgeprägte Sozialkompetenz sowie eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Verhandlungssichere Englischkenntnisse setzen wir voraus. Sie erwartet eine abwechslungsreiche Herausforderung bei einer attraktiven Vergütung in einem wachsenden, entscheidungsfreudigen Umfeld mit qualitativ hervorragenden Produktlösungen und einer außergewöhnlich partnerschaftlichen Unternehmenskultur. Unsere Personalabteilung, Herr Martin Kuge, erwartet Ihre Unterlagen, incl. Gehaltsvorstellung, gerne auch per E-Mail an personal@faubel.de.
Herr Martin Kuge, personal@faubel.de
Stellen-Angebot
27.01.10 11:40
Vertriebsmitarbeiter für Innen-/Außendienst (m/w) Wer sind wir? Wir sind eine erfolgreiche mittelständische Druckerei in der Nähe von München. Unser Leistungsangebot umfasst: Druckvorstufe, Bogenoffsetdruck, Weiterverarbeitung, Lager- und Versandlogistik. Was sind Ihre Aufgaben? • Betreuung bestehender Kunden • Gezielte Neukundenakquisition • Kompetente Beratung zu Druckprojekten der Kunden • Umsetzung von Kundenwünschen • Systemunterstütztes Arbeiten und Kalkulieren von Angeboten (Branchensoftware Prinance) Was erwarten wir von Ihnen? • Abgeschlossene technische und/oder kaufmännische Ausbildung • Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung im Vertrieb der Druckindustrie • Kenntnisse über die Produktion von Druckprodukten • Selbstständige erfolgs- und zielorientierte Arbeitsweise Was bieten wir Ihnen? • Ein angenehmes und persönliches Arbeitsumfeld • Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz • Leistungsbezogene Vergütung • Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung
Egger Satz+Druck GmbH Lechwiesenstraße 23 86899 Landsberg am Lech xegger@eggerdruck.de
Stellen-Angebot
27.01.10 11:38
Bürokaufmann/frau - Sekretariat Wer sind wir? Wir sind eine erfolgreiche mittelständische Druckerei in der Nähe von München. Unser Leistungsangebot umfasst: Druckvorstufe, Bogenoffsetdruck, Weiterverarbeitung, Lager- und Versandlogistik. Was sind Ihre Aufgaben? Ihr Tätigkeitsbereich als Bürokaufmann/frau umfasst die Terminverwaltung, Rechnungserstellung- und prüfung, Auftragskalkulation, Postbearbeitung, Telefondienst sowie vorbereitende Buchhaltung. Erfahrung in der Druckbranche ist wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig. Ihr Profil: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung • Berufserfahrung (Idealerweise mit Erfahrung in der Druckbranche) • Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Flexibilität • Freude am Kontakt mit Kunden • Gute MS – Office - Kenntnisse Was bieten wir Ihnen? • Eine Teil- oder Vollzeitstelle • Ein angenehmes und persönliches Arbeitsumfeld • Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz • Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung Ab wann bieten wir diese Stelle an? 15.2.2010 Wenn Sie sich für diese verantwortungsvolle Position interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an:
Email: xegger@eggerdruck.de Herrn Franz Xaver Egger Egger Satz und Druck GmbH Lechwiesenstraße 23 86899 Landsberg am Lech
Stellen-Gesuch
21.07.09 11:27
Drucktechniker sucht Stelle im Raum München Drucktechniker, gelernter Drucker, sucht neues Arbeitsumfeld im Raum München Bisherige Tätigkeiten: Weiterverarbeitung: Schneiden an Polar Mohr, Falzen an MBO, Sammelhefter HSB, Sammelhefter Duplo Druck: an GTO, MO, Speedmaster, SORM, Quickmaster, MAN-Roland Vorstufe:Erfahrung in Photoshop, QuarkXPress, Secare Ausschießprogramm Zur Zeit Weiterbildung für Layout und Preprint mit Photoshop, Illustrator, InDesign Da ich Flexibel bin und neuen Arbeitsaufgaben offen gegenüber stehe, suche in eine Stelle im Bereich: Druckvorstufe, Weiterverarbeitung, Druck Bitte um Kontakt für nähere Information und persönlichem Gespräch
Joachim.Fette@web.de München
Branchennachricht
20.01.07
Symposium "Schlanke Produktionssysteme" Am 12. April 2006 wurde das Kompetenzzentrum "Moderne Produktionssysteme" auf der Grundlage einer Kooperation zwischen der Hochschule Mannheim und den Unternehmen DaimlerChrysler, John Deere und Freudenberg an der Hochschule Mannheim eingerichtet. Ziel des Kompetenzzentrums ist es, durch den Know-how-Gewinn, die Verbesserung der Produktionssysteme in den Unternehmen und den Transfer in die Ausbildung die Produktion ausgehend von der Region innovativ zu stärken und so zur Rentabilität deutscher Produktionen beizutragen. Im Rahmen eines zweitägigen Symposiums zum Thema "Schlanke Produktionssysteme" haben die Partner am 17./18.01.2007 im Dorint Hotel Mannheim eine erste Bilanz über die bislang eingeleiteten Entwicklungen gezogen. Daneben wurden Schwerpunktthemen wie z. B. Pull Produktion, Einführungsprozesse, Supply Chain Management oder Lean Administration in Workshops intensiver diskutiert und Erfahrungen in den beteiligten Unternehmen ausgetauscht. Neben den Partnerunternehmen waren weitere Firmen eingeladen, sich am Kompetenzzentrum zu beteiligen. Die Tagung hatte großen Erfolg - insgesamt nahmen über 120 Personen teil. Neben den Teilnehmern aus den Partnerunternehmen und der Hochschule Mannheim kamen 36 Mitarbeiter aus 14 weiteren Unternehmen. Das Symposium bot den Teilnehmern ausgiebig Gelegenheit zum Austausch - in Vortragsdiskussionen, Workshops zu Kernthemen der schlanken Produktion und zahllosen Gesprächsgruppen im Umfeld der Vorträge und im Rahmen der Abendveranstaltung. Dem Ziel, ein umfassendes Netzwerk in der Metropolregion zu bilden, kam man damit ein großes Stück näher. In der Abschlussveranstaltung betonte Herr Dr. Henry Puhl, Werkleiter Deere & Company, Werk Bruchsal, die Bedeutung für die Etablierung eines einheitlichen Standards für Produktionsabläufe als Basis für die einzelnen Unternehmen, ihre Produktionsabläufe zu optimieren. "Durch die Methode der Produktionssysteme werden Produktivität und Arbeitsabläufe verbessert", so Herr Dipl.-Ing. Hermann Doppler, Werkleiter DaimlerChrysler AG, Werk Mannheim. Dies sichert Arbeitsplätze und leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Standortsicherung und zur Weiterentwicklung der Metropolregion Rhein-Neckar als einer Region mit vorbildlicher Produktivität. In seiner Zusammenfassung nannte Herr Dr. Martin Stark, Mitglied der Unternehmensleitung der Unternehmensgruppe Freudenberg, das Kompetenzzentrum "Moderne Produktionssysteme" eine Plattform, um Erfahrungen und best practice auszutauschen. Hierbei ist es grundsätzlich erforderlich, Optimierungsschritte ganzheitlich zu betrachten. Das Netzwerk von Unternehmen unter dem Dach des Kompetenzzentrums bietet die Vorteile, unterschiedliche Methoden besser zu verstehen, Mitarbeiter gezielter zu qualifizieren und den Erfahrungsaustausch zu forcieren. Ganzheitliche Produktionssysteme Der Erfolg des Ansatzes der schlanken Produktion (engl. "lean production") beruht auf einer Ausrichtung aller Unternehmensaktivitäten auf die aus Kundensicht direkt wertschöpfenden Geschäftsprozesse, auf einer entsprechenden Reorganisation der Unternehmensstrukturen und des Zielsystems, sowie auf der Minimierung aller nicht wertschöpfenden Prozesse. In den betreffenden Unternehmen wird die konsequente Ausrichtung insbesondere der Produktion an diesen Prinzipien über ein firmenspezifisches, als "Produktionssystem" (engl. "production system") bezeichnetes Bündel von Methoden, Regeln und Standards formalisiert und operationalisiert. Pionier bei der Entwicklung und weiterhin ein Maßstab für die Bewertung von Produktionssystemen ist Fa. Toyota. Vom "Toyota Production System" leiten sich die Produktionssysteme einer Vielzahl erfolgreicher Unternehmen ab. Aktueller Stand der Produktionssysteme Der Einsatz von Produktionssystemen in den Unternehmen wird bisher noch durch einige grundsätzliche Defizite behindert. Neben dem fehlenden Wissen zur Übertragbarkeit und zum Anpassungsbedarf des Toyota Produktionssystems an die spezifischen Randbedingungen deutscher Unternehmen sind auch die Wirkzusammenhänge zwischen den angewendeten Ansätzen bzw. Methoden und den Ergebnissen der Produktion noch nicht ausreichend erforscht. Auch die Hochschulabsolventen haben bislang keine ausreichenden Kenntnisse über Produktionssysteme sowie deren Betrachtungsweisen und Methoden. Das Kompetenzzentrum Moderne Produktionssysteme Die Projektschwerpunkte des Kompetenzzentrums sind die vergleichende Untersuchung von erfolgreichen Produktionssystemen, die Identifikation von Schwachstellen und Erfolgsfaktoren der implementierten Systeme, die Untersuchung von Wirkzusammenhängen zwischen den angewendeten Methoden und den Ergebnissen der Produktion, sowie die Weiterentwicklung und Adaption der Produktionssysteme an spezifische Rahmenbedingungen, Restriktionen und Stärken des Standorts Deutschland und der Region. Das KMP untergliedert sich entsprechend den in der jeweiligen Projektphase bearbeiteten Themen in Teilprojekte, denen jeweils eine Arbeitsgruppe zugeordnet wird. Die Arbeitstreffen und Veranstaltungen des KMP bieten den Teilnehmern ein Forum zum Austausch von Erfahrungen, beispielsweise in Form von qualifizierten Werksbesichtigungen und Prozessvergleichen, bieten den Rahmen für die Untersuchung von Fragestellungen der Lean Production, und dienen zugleich der Qualifizierung von Studierenden und Mitarbeitern. Die Unternehmen unterstützen das an der Hochschule eingerichtete Kompetenzzentrum durch die Bereitstellung von Experten aus der Praxis, sowie durch die Finanzierung und Unterstützung von Studien-, Diplom- und Masterarbeiten zu den untersuchten Fragestellungen. Die Hochschule Mannheim stellt Professoren der Fakultäten für Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau und Sozialwesen zur wissenschaftlichen Begleitung der Projekte sowie die Räumlichkeiten und Infrastruktur des Instituts für Produktionssysteme und Organisation (PSO) für die Projektarbeit zur Verfügung. Aktivitäten und Ergebnisse 2006 Seit der Aufnahme der Aktivitäten im Januar 2006 hat das KMP vergleichende Untersuchungen zwischen den Partnerunterunternehmen, Recherchen zum Stand der Technik und theoretische Betrachtungen zur schlanken Produktion durchgeführt. Diese Aktivitäten konzentrierten sich im Jahr 2006 auf die Themenfelder o Produktivitätskennzahlen und Produktivitätsvergleiche, o Einführungsprozesse von Produktionssystemen o Kennzahlensysteme für schlanke Unternehmen, sowie o Wirkzusammenhänge zwischen Methoden der Lean Production und Unternehmenszielen. Bei der Bearbeitung dieser Themenfelder wurde eine Vielzahl von Studien-, Diplom- und Masterarbeiten ausgeschrieben und finanziert, für deren Durchführung Studierende der Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau und Sozialwesen eingebunden wurden. Daneben wurden mit den am KMP beteiligten Experten und Professoren vergleichende Firmenbesichtigungen bei DaimlerChrysler Werk Mannheim, John Deere und Freudenberg durchgeführt. Die im KMP gewonnenen Erkenntnisse werden bereits teilweise in den Unternehmen umgesetzt und fließen in die Lehre an der Hochschule Mannheim ein. Ein weiteres Ergebnis der Tätigkeiten 2006 stellt das nun durchgeführte Symposium dar. Die begonnene inhaltliche Arbeit wird im Jahr 2007 fortgeführt und konzentriert sich nun auf die Themenfelder o Einflussfaktoren auf die Produktivität, o Einführungsprozesse von Produktionssystemen o Organisation auf Shop-Floor-Ebene, sowie o Wirkzusammenhänge. Bedeutung des Kompetenzzentrums Die im Kompetenzzentrum an der Hochschule Mannheim gewonnenen Erkenntnisse werden zur Optimierung der Produktion in Unternehmen der Region angewendet. Das Kompetenzzentrum führt darüber hinaus zu einem Austausch von Know-how zwischen den beteiligten Unternehmen aus der Region und zu einem Kompetenzzuwachs in der Lehre. Die innovative Stärkung der Produktion in Verbindung mit dem Transfer in die Ausbildung hoch qualifizierter Ingenieure und Wirtschaftsingenieure an der Hochschule Mannheim erhöht die Leistungsfähigkeit der Metropolregion Rhein-Neckar und soll einen Beitrag dazu leisten, dass Produzieren in Deutschland auch zukünftig rentabel möglich ist. Die Partner Hochschule Mannheim Die Hochschule Mannheim zeichnet sich besonders aus durch hohe Praxisrelevanz der akademischen Ausbildung und intensiven Austausch mit den Unternehmen der Region. Das Kompetenzzentrum Moderne Produktionssysteme ist eingebunden in das Institut für Produktionssysteme und Organisation (PSO). Seitens der Hochschule Mannheim sind am KMP beteiligt: o Fakultät für Wirtschaftsingenieurwesen: Prof. Dr.-Ing. Boris Brinzer (Sprecher), Prof. Dr. Yvonne Schoper, o Fakultät für Sozialwesen: Prof. Dr. phil. Winfried Büschges-Abel, o Fakultät für Maschinenbau: Prof. Dr.-Ing. M.S. Günter Schad. DaimlerChrysler Werk Mannheim Das Werk Mannheim der DaimlerChrysler AG fertigt Dieselmotoren für Nutzfahrzeuge sowie Industriedieselmotoren und verfügt über umfangreiche Kompetenzen im Motorenbau. In der Gießerei am Standort werden Zylinderkurbelgehäuse und -köpfe und weitere Nutzfahrzeugkomponenten für interne und externe Kunden produziert. Insgesamt sind in der Motorenproduktion und in der Gießerei rund 5.300 Mitarbeiter beschäftigt. Freudenberg Freudenberg ist eine Familiengesellschaft, die ihren Kunden technisch anspruchsvolle, beratungsintensive Produkte und Dienstleistungen anbietet. Das Unternehmen ist in den Bereichen Dichtungs- und Schwingungstechnik, Vliesstoffe, Schmierstoffe und Trennmittel aktiv sowie auf dem Endverbrauchermarkt mit Produkten beispielsweise der Marke vileda® vertreten. Die Unternehmensgruppe beschäftigt in 54 Ländern rund 33.000 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von rund 5 Milliarden Euro. Heidelberg Mit über 40 Prozent Marktanteil bei Bogenoffset-Druckmaschinen ist die Heidelberger Druckmaschinen AG - kurz Heidelberg - der weltweit führende Lösungsanbieter für Druckereibetriebe mit Schwerpunkt Offsetdrucktechnologie. Im Werk Wiesloch, dem im Jahr 1957 eröffneten größten Produktionsstandort, werden mit rund 6.000 Mitarbeitern auf einem Areal von 860.000 m2 sämtliche Heidelberg Bogenoffset-Druckmaschinen montiert. Bei voller Auslastung werden hier in Serie rund 15.000 Druckwerke im Jahr produziert. John Deere Mit einem Umsatz von rund 22 Milliarden US-$ und über 47.000 Mitarbeitern ist John Deere der weltweit größte Landtechnikhersteller sowie namhafter Anbieter von Bau- und Forstmaschinen und Maschinen für die Rasen- und Grundstückspflege. Als größte außer-amerikanische Fertigungsstätte des Konzerns sind die John Deere Werke Mannheim seit 30 Jahren Deutschlands größter Hersteller und Exporteur von landwirtschaftlichen Traktoren. Nahezu vier Fünftel aller aus Deutschland exportierten Traktoren stammen aus dem Werk Mannheim mit seinen ca. 2.750 Beschäftigten. In Mannheim ist außerdem die Bereichsleitung für Europa, Afrika und Mittelost angesiedelt. Weitere Standorte in Deutschland sind Zweibrücken, Bruchsal, Stadtlohn und Gummersbach. Nähere Informationen zum Kompetenzzentrum "Moderne Produktionssysteme (KMP)" und zum Symposium erhalten Sie bei: Prof. Dr. Yvonne Schoper Hochschule Mannheim Tel.: 06212926152 www.kmp.hs-mannheim.de Quelle: www.pressrelations.de
Branchennachricht
09.05.06
Kunden schätzen an der Mittelformatmaschinenreihe die hohe Automatisierung, die Flexibilität und Produktivität Die englische Druckerei Acorn Print erhält die Speedmaster SM 74 Fünffarben mit dem 30.000. Druckwerk. Alle drei Direktoren der in Willenhall in den West Midlands angesiedelten Druckerei kamen ins Werk Wiesloch der Heidelberger Druckmaschinen AG (Heidelberg), um die Urkunde und die Maschine entgegenzunehmen. "Wir freuen uns über diesen weiteren Meilenstein bei der Baureihe Speedmaster SM 74. Diese technologisch führende Heidelberg Maschinenfamilie bedient mit ihrer breit gefächerten Produktpalette auch in den nächsten Jahren den wachsenden Markt des 50x70-Formats", sagte Bernhard Schreier, Vorstandsvorsitzender von Heidelberg, bei der Übergabe. Mit der Speedmaster SM 74 will Acorn Print in das nächst größere Format wachsen und seinen Kunden auch das A2-Format anbieten. Die vollstufige Druckerei mit 20 Mitarbeitern ist von der Vorstufe über den Druck bis hin zur Weiterverarbeitung mit Maschinen von Heidelberg ausgestattet. So stehen im Drucksaal zwei Speedmaster SM 52 und eine Printmaster GTO 52. Im letzten Jahr erwirtschaftete die Druckerei einen Umsatz von 1,2 Millionen Pfund (ca. 1,73 Millionen Euro). Hauptprodukte sind vierfarbige Akzidenzen mit Lackierung für Werbeagenturen, Industriefirmen und Verwaltungen. Mit der Speedmaster SM 74 wird Acorn Print dann noch flexibler sein und kann seinen Kunden qualitativ hochwertige Produkte bei kürzeren Lieferzeiten anbieten. Die Speedmaster SM 74 wurde 1994 in den Markt eingeführt und seitdem kontinuierlich an die gestiegenen Marktanforderungen angepasst. Heute ist sie von der Zweifarben- bis zur Zehnfarben-Maschine mit optionaler Wendung und Lackierwerk erhältlich. Mit ihrer hohen Automation und einer Maschinengeschwindigkeit von 15.000 Bogen in der Stunde stellt sie für die Druckereien den Übergang vom Akzidenzbereich in das industrielle Umfeld dar. Hohe Flexibilität wird durch das Verarbeiten von Bedruckstoffstärken von 0,03 Millimetern bis zu 0,6 Millimetern erreicht. Einfache Bedienung und Einstellung des Saugbandanlegers, AutoPlate und Ferneinstellung von Umfang-, Seiten- und Diagonalregister sorgen für kurze Rüstzeiten. Das Farb- und Feuchtwerk Alcolor setzt hohe Qualität bei stabiler Laufgeschwindigkeit um. Über den Maschinenleitstand Prinect CP2000 Center ist die Maschine vernetzungsfähig. Die Speedmaster SM 74 kann sowohl mit dem spektralfotometrischen Messsystem Prinect Axis Control als auch mit dem Qualitätsmesssystem Image Control geliefert werden. Standardmäßig besitzt sie eine Hochstapelauslage, die die Anzahl der Stapelwechsel reduziert. Als Optionen können die automatische Farbversorgung mit InkLine oder ein Lackierwerk bestellt werden. Das Lackierwerk gibt es als Zwei-Walzen- oder Kammerrakel-System.
|